Guía 02 · Laboral · PDF + formatos en Word

Contrata bien desde el primer día

Cómo vincular trabajadores en Colombia sin sembrar demandas, al día con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025).

$79.900IVA incluido · pago único

Precio de lanzamiento hasta el 15 de noviembre

Después, $99.900

Se abre WhatsApp con la palabra CONTRATO. Confirmas el pago por ahí y te enviamos el PDF y los formatos el mismo día.

Portada de la guía «Contrata bien desde el primer día»

Qué resuelve

El problema
y el paso a paso.

Si llega una demanda, el juez compara el papel con lo que pasó en la realidad. La guía te ayuda a escoger el contrato correcto, a saber si tu «contratista» es en realidad un trabajador, a pactar bien el periodo de prueba y a dejar por escrito lo que de verdad acordaste.

Qué trae

Diagrama de una página para escoger el contrato, y comparativo de los 5 tipos.
Prestación de servicios y contrato realidad: señales de alerta.
Periodo de prueba, cláusulas que te protegen y 7 que un juez puede tumbar.
Salario, pagos que no son salario, otrosíes y afiliaciones del primer día.
Jornada y recargos, los 10 errores más frecuentes y checklist de vinculación.

Formatos. PDF de 24 páginas + 5 formatos en Word (.docx): contrato a término indefinido, contrato a término fijo, otrosí con 7 textos modelo, acuerdo de confidencialidad y lista de chequeo de vinculación.

Si necesitas más

Las tres juntas
o con el abogado.

Las tres guías

Pack completo

Sancionar, contratar y socios. Los tres PDF y los catorce formatos en Word.

$149.900IVA incluido · sueltas valdrían $239.700

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Para hacerlo con el abogado

Kit Blindaje

Las tres guías más una hora con Andrés Peñaranda, por videollamada, revisando los documentos de tu empresa.

$399.900IVA incluido · pago único

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Antes de pedirla

Es una guía.
No es asesoría.

Material general e informativo, vigente a octubre de 2026. No reemplaza la asesoría de un abogado para un caso concreto ni garantiza el resultado de un proceso. Cada formato se adapta a tu empresa.

¿Para quién no es?

Si buscas un contrato para pagar menos prestaciones o «disfrazar» a un trabajador de contratista, si necesitas un contrato especial (salario integral, teletrabajo, extranjeros, trabajo doméstico) o si ya te demandaron.