Pack completo
Sancionar, contratar y socios. Los tres PDF y los catorce formatos en Word.
$149.900IVA incluido · sueltas valdrían $239.700
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Guías prácticas · PDF + formatos en Word
Lo básico, bien hecho y por escrito.
Tres guías cortas, en lenguaje de negocio, para dueños y gerentes de empresas en Colombia. Cada una trae el paso a paso, los errores que más cuestan y los formatos listos para adaptar a tu empresa.
Ver las guías
Guía 01 · Laboral
Guía para sancionar sin que la decisión se caiga
El paso a paso del debido proceso disciplinario para dueños de negocio en Colombia, al día con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025).
Qué resuelve
Hubo una falta real (una llegada tarde, un puesto abandonado, una orden incumplida) y no sabes si tu llamado de atención, tu suspensión o tu despido se van a sostener. La guía te explica el proceso para sancionar sin saltarte pasos: citar a descargos, hacer la audiencia, decidir por escrito y saber cuándo parar y llamar a un abogado.
Qué trae
- Por qué se pierden las demandas por sanciones mal hechas.
- El proceso en 7 pasos, con diagrama de una página.
- Los 9 errores que más hacen perder y dos casos resueltos paso a paso.
- Casos especiales en los que debes parar: fuero, embarazo, incapacidad, cerca de pensión.
- Tabla de tiempos, los 14 documentos del expediente y checklist final.
Formatos. PDF de 24 páginas + 5 formatos en Word (.docx): informe de presunta falta, citación a descargos, acta de descargos, decisión disciplinaria y plan de mejora.
Precio de lanzamiento hasta el 15 de noviembre; después, $99.900. Se abre WhatsApp con la palabra DESCARGOS; confirmas el pago y te la enviamos el mismo día.
¿Para quién no es?
Si tu empresa no tiene reglamento interno de trabajo, si ya tienes un caso con fuero, embarazo, incapacidad o un trabajador cerca de pensionarse, si ya te demandaron o si buscas una fórmula para despedir sin consecuencias.
Guía 02 · Laboral
Contrata bien desde el primer día
Cómo vincular trabajadores en Colombia sin sembrar demandas, al día con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025).
Qué resuelve
Si llega una demanda, el juez compara el papel con lo que pasó en la realidad. La guía te ayuda a escoger el contrato correcto, a saber si tu «contratista» es en realidad un trabajador, a pactar bien el periodo de prueba y a dejar por escrito lo que de verdad acordaste.
Qué trae
- Diagrama de una página para escoger el contrato, y comparativo de los 5 tipos.
- Prestación de servicios y contrato realidad: señales de alerta.
- Periodo de prueba, cláusulas que te protegen y 7 que un juez puede tumbar.
- Salario, pagos que no son salario, otrosíes y afiliaciones del primer día.
- Jornada y recargos, los 10 errores más frecuentes y checklist de vinculación.
Formatos. PDF de 24 páginas + 5 formatos en Word (.docx): contrato a término indefinido, contrato a término fijo, otrosí con 7 textos modelo, acuerdo de confidencialidad y lista de chequeo de vinculación.
Precio de lanzamiento hasta el 15 de noviembre; después, $99.900. Se abre WhatsApp con la palabra CONTRATO; confirmas el pago y te la enviamos el mismo día.
¿Para quién no es?
Si buscas un contrato para pagar menos prestaciones o «disfrazar» a un trabajador de contratista, si necesitas un contrato especial (salario integral, teletrabajo, extranjeros, trabajo doméstico) o si ya te demandaron.
Guía 03 · Corporativo
Socios sin pelea
El acuerdo de accionistas que se firma cuando todavía son amigos. Para pymes y S.A.S. en Colombia (Ley 1258 de 2008 y Código de Comercio).
Qué resuelve
Casi ninguna sociedad se rompe por mala fe: se rompe por una pregunta que nadie se hizo al principio. La guía te lleva por las preguntas que tú y tus socios deben responder y por las cláusulas del acuerdo, para que el día de la diferencia ya sepan qué hacer.
Qué trae
- Estatutos y acuerdo de accionistas: en qué se diferencian.
- Las 10 preguntas antes de firmar, en una página.
- Las 10 cláusulas explicadas: aportes, roles, dividendos, empates, salida y precio, muerte o incapacidad de un socio.
- Las reglas de oro, los 9 errores que más hacen pelear y dos casos paso a paso.
- Cuándo llamar a tu abogado, los papeles que debes guardar y checklist final.
Formatos. PDF de 25 páginas + 4 formatos en Word (.docx): cuestionario previo para socios, acuerdo de accionistas para S.A.S., acta de reunión de socios y cláusula compromisoria.
Precio de lanzamiento hasta el 15 de noviembre; después, $99.900. Se abre WhatsApp con la palabra SOCIO; confirmas el pago y te la enviamos el mismo día.
¿Para quién no es?
Si ya hay una pelea abierta entre socios o una demanda, si va a entrar un inversionista con derechos especiales, si tu sociedad no es S.A.S. o si buscas un documento para firmar sin leerlo ni hacerlo revisar.
Si necesitas más de unaLas tres juntas
Las tres juntas
o con el abogado.
Kit Blindaje
Las tres guías más una hora con Andrés Peñaranda, por videollamada, revisando los documentos de tu empresa.
$399.900IVA incluido · pago único
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Antes de comprarSon guías.
Son guías.
No son asesoría.
Las guías son material general e informativo, vigente a octubre de 2026. No reemplazan la asesoría de un abogado para un caso concreto ni garantizan el resultado de un proceso.
Cada formato debe adaptarse a tu empresa: al reglamento interno, al cargo o a los estatutos de tu sociedad. Si la ley o la forma en que los jueces la aplican cambian, verifica antes de usarlas. Si tu caso ya es un conflicto, escríbenos: eso se mira aparte.
Preguntas frecuentesLo que
Lo que
nos preguntan.
¿Cómo la recibo?
Es un producto digital: un PDF y una carpeta con los formatos en Word. La pides por WhatsApp, confirmas el pago por ahí y te la enviamos el mismo día.
¿Los formatos se pueden editar?
Sí. Son archivos de Word (.docx), con los espacios para llenar entre corchetes y una página de instrucciones en cada uno.
¿Sirven para cualquier empresa en Colombia?
Las dos guías laborales sirven para empleadores privados con trabajadores con contrato de trabajo. «Socios sin pelea» está pensada para la S.A.S.; en otros tipos de sociedad las reglas cambian.
¿Reemplazan a un abogado?
No. Te ayudan a hacer bien los pasos y a saber cuándo necesitas a uno.
¿Me garantizan que no me van a demandar?
No. Nadie serio puede garantizarlo. Lo que sí hace un proceso bien hecho es que puedas mostrar, paso a paso, cómo decidiste.
¿Puedo preguntar por mi caso?
Sí, por WhatsApp. La asesoría sobre un caso concreto es un servicio aparte, y te decimos su valor antes de hacerla.
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En la masterclass gratuita vemos los cinco riesgos jurídicos que más ponen en problemas a una pyme.