Abogados corporativos
Un despido mal hecho. Un socio que se va. Una visita de la Supersociedades. Cualquiera te puede costar la empresa. Nosotros llegamos antes.
Miedo a una demanda laboral. Al socio que se quiere ir. A la visita de la autoridad. Ese miedo frena más empresas que la falta de ventas. Nuestro trabajo es quitártelo: papeles que se sostienen, procesos que tu equipo sigue y un abogado con nombre propio al otro lado del WhatsApp.
Blindar la empresa es cumplirle a tu gente: el papel que te protege a ti es el mismo que le cumple al trabajador.
Seguridad jurídica para crecer.
Lo que firmas se sostiene frente a un juez, un socio o un inspector.
No se cae al mes siguiente: se revisa y se mantiene, cada mes.
Tu energía va a vender y a crecer, no a apagar incendios.
Sin estructura
Entran tres personas sin contrato escrito. «Somos de confianza.»
No hay acuerdo de cómo valorar su parte. Las decisiones se frenan.
Sin descargos ni soporte. Llega la demanda laboral.
Pleito, socio y nómina al tiempo. La empresa se vende o se cierra.
Con Peñaranda
Cada persona entra con contrato firmado y afiliación al día.
El acuerdo ya decía cómo y a qué precio. Nadie se pelea.
Descargos, actas y soporte. La decisión se sostiene.
El semáforo en verde. La energía va a vender, no a apagar incendios.
Cinco pasos, un abogado responsable, tres alcances según tu tamaño. Al final tu empresa queda con los papeles, los procesos y la plataforma para sostenerse sola. Todo queda en LEGES, en tu celular, firmado y con fecha.
Reglamento, contratos y políticas con la ley vigente, no con la de hace cinco años.
Lo que te puede costar y lo que cuesta prevenirlo. Tú decides con números.
Procesos y formatos que tus jefes usan sin llamarte a ti ni al abogado cada vez.
Conducta, acoso, alcohol y redes: todos saben qué se puede y qué no.
Con la plataforma y tu abogado al otro lado del WhatsApp, no se cae al mes siguiente.
Lo que toda empresa con trabajadores debe tener en regla.
Precio fijo, por escrito, según el tamaño de tu empresa.
Pedir mi diagnósticoPara que tus jefes sancionen con proceso y la decisión se sostenga.
Precio fijo, por escrito, según el tamaño de tu empresa.
Pedir mi diagnósticoPara la empresa que quiere ver todo lo que la expone y decidir con eso.
Precio fijo, por escrito, según el tamaño de tu empresa.
Pedir mi diagnósticoEntras por donde estés. Cada paso vale por sí solo y prepara el siguiente.
El semáforo jurídico: ocho preguntas, tu color, sin registrarte.
Hacer el semáforoGratisMasterclass en vivo cada mes y tres guías con formatos listos para usar.
Ver clases y guíasGratis · guías $79.90030 minutos con Andrés sobre tu empresa real. Sales con tu semáforo y una propuesta por escrito.
Pedir mi diagnósticoValor por escrito antes de agendarEl Método LEGES: 60, 90 o 120 días para dejar tu empresa a prueba de sustos.
Ver el métodoPrecio fijo por escritoLa Plataforma LEGES, todos los meses: documentos aprobados y tu abogado en el bolsillo.
Ver la plataformaDesde $500.000 al mes + IVAOcho cosas que te pueden costar la empresa, cada una con su color. Así se ve una empresa en amarillo.
¿De qué color está tu empresa?
Responder las ochoRevisamos la causa, armamos el soporte y llevamos los descargos para que la decisión tenga cómo sostenerse.
Buscamos un acuerdo de salida y dejamos firmadas las reglas para la próxima vez.
Revisamos si te aplica, diseñamos el programa y te dejamos al día.
Primera edición.
Énfasis: cierre de año, prima, dotación, vacaciones y contratos que vencen.
Énfasis: arranque de año, salario mínimo, cesantías, jornada y recargos.
Énfasis: socios y acuerdos entre socios.
Vi quebrar la empresa de mis papás. Me hice abogado para que no le pase a la tuya.
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